Правительство вдвое увеличило период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения (Постановление Правительства РФ от 20.07.2022 № 1307).

Раньше период временной занятости, за организацию которой предприятия получали компенсации (один минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов на одного работника), ограничивался тремя месяцами. Теперь он увеличился до шести месяцев. Временная занятость как мера поддержки работников организаций была установлена кабмином в марте 2022 года (постановление Правительства от 18.03.2022 № 409). Из резервного фонда Правительства на эти цели было выделено свыше 25,7 млрд рублей.

Указанные средства предоставляются на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.