Прокуратурой Вашкинского района выявлен факт несвоевременного направления нанимателем бывшего федерального государственного служащего уведомления о его приёме на работу.

Прокуратурой Вашкинского района проведена проверка исполнения бюджетным учреждением культуры Вашкинского муниципального района Вологодской области «Межпоселенческая центральная районная библиотека» (далее – учреждение культуры) требований законодательства о противодействии коррупции.

В соответствии с требованиями части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проверка показала, что в сентябре 2017 года директор учреждения культуры заключил срочный трудовой договор с бывшим сотрудником уголовно-исполнительной системы – начальником филиала по Вашкинскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Вологодской области.

В нарушение требований статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, части 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пункта 4 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, сообщение о заключении трудового договора с бывшим сотрудником уголовно-исполнительной системы представителю нанимателя (работодателю) федерального государственного служащего по последнему месту его службы – УФСИН России по Вологодской области учреждение культуры направило за пределами десятидневного срока.

По результатам проверки прокуратурой района внесено представление директору учреждения культуры, которое рассмотрено и удовлетворено, к дисциплинарной ответственности привлечено 1 должностное лицо. В отношении юридического лица – учреждения культуры вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном статьёй 19.29 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей. Постановление в законную силу не вступило.