О дополнительных трудовых гарантиях работникам, имеющим детей

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» приняты положения, направленные на расширение трудовых гарантий работникам, имеющим детей.

С учетом внесенных поправок, работодатель вправе привлечь к работе определенных категорий работников в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направить в служебную командировку только с их письменного согласия.

В частности:

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста;

- родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

О праве отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни указанные работники должны быть ознакомлены в письменной форме (статьи 96, 258 ТК РФ).

Заместитель прокурора Вашкинского района
старший советник юстиции А.Ю. Дубышев